한국미래학연구원(원장 하인호 박사)이 진행하고 원불교 총부
기획실(실장 훈타원 김도심교무)이 주최한 교화촉진지식경영
프로그램은 기업 경영이론인 ‘지식경영 프로그램’을 원불교
교화에 적용한 것이다.
김병선 박사(미래학연구소 수석연구원)는 지식경영과 학습조
직에 대한 강의에서 “한국사회는 정보화사회로서 점차 지식
사회로 나아가고 있으므로 정보를 가공하여 지식을 창출하는
것이 곧 부가가치를 창출로 연결된다”며 “현재업무 속에서
일과 학습을 연결하여 업무효율을 위한 지식을 습득, 업무효
율화를 이룰 수 있다”고 말했다.
오전 10시부터 오후 5시까지 계속된 워크샵은 기초적인 프로
그램 강의와 5조로 나뉘어 교화촉진을 위한 주제를 선정하고
개별학습과 팀학습을 거쳐 팀별 결과를 발표하고 평가하는 조
직학습으로 전체 프로그램을 마쳤다.
총부기획실 김도심 교무는 “현실적이고 구체적인 교화프로그
램을 개발하고 실제에 적용해서 효과를 보기 위해 지식경영
프로그램을 교화와 접목시키고자 이 프로그램을 준비했다”며
교화가 활성화되기 위해서는 무엇보다 “바라는 마음보다는
내가 있는 곳에서 각 세포 세포가 살아나야 한다”고 강조했
다.
교화촉진 지식경영 프로그램 훈련은 총부, 부산 등 전국으로
확대해 나갈 계획이다.각 조별 주제와 우선 순위별 기획내용,
앞에 나와있는 항목일 수록 더 많은 동의를 얻었다.1조 교무
님의 자아실현 지원
1. 효율적인 인사행정을 위한 교역자 개인신상 명세서와 인사
행정파악의 전산화 2. 교당규정에 정한 개인충전시간보장(주
단위, 연단위) 3. 교역자 능력개발을 위한 학습기회 확대를 위
한 지원(개인) 4. 연간 자아실현 계획서 작성 및 실행평가 5.
교무소그룹 동우회 권장(지식공유) 6. 출가인원 등분제. 업무,
적공역할분담. 7. 자아실현을 위한 타공동체와와 생활교환, 해
외 주제여행
2조 교무님의 능력개발
1. 인화력을 갖추자. 2. 끊임없는 정성과 진실로 법력을 갖추
자. 3. 평소에 문답감정을 하여 시대에 맞는 교리활용 능력을
갖추자. 4. 자신감에 바탕한 추진력을 갖추자. 5. 남의 능력을
내 능력으로 활용하자. 6. 건강이 능력이다. 7. 지자본위(智者
本位) 정신으로 전문지식과 기술을 습득하자.
3조 여성교무님의 역할강화
1. 남녀 교역자의 기회, 비율, 능력 전문성을 고려하여 평등한
인사 2. 여성교역자에게 전문교육을 실시하자. 3. 여성교역자
의 생활잡무, 사무잡무를 줄여주자. 4. 여성교역자의 후생복리
를 강화하자. 5. 여성교역자의 개척교화에 대한 범교단적인 지
원 6. 대사회적인 행사시 여성교역자를 나서게 하자. 7. 여성
교역자 단독근무의 어려움을 해결할 방안 모색.
4조 재가교도의 활용
1. 장단기 교화계획과 교당 연중, 고유행사 및 수시행사시 기
획 및 진행 평가 담당.
2. 전문성 있는 교도를 발굴하고 가능한 역할을 지원하게 한
다. 3. 재가 교도 활용시 역할에 상응한 보상과 보수를 지급한
다. 5. 담임교무는 재가 교도의 수용의지와 교단운영의 개방의
지가 선행되어야 한다. 6. 지역특성을 파악하고 지역교화에 재
가교역자를 활용한다.
5조 교화방법의 개선
1. 11과목 전문 프로그램을 만들자. 2. 초입교도훈련, 단계별
훈련이 필요하다. 3. 교당의 대형화로 지역사회에 여러문화 공
간을 제공하자. 4. 대상별(다양한) 전문교역자가 필요하다. 5.
성가를 조내림하여 부르기 쉬운 성가를 만들자. 6. 법회식순에
기도식순을 넣자.
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